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인재 정책

장사보하이생물과학유한회사가직원에게경쟁력을있는월급을제공해주며과학적이고합리적인월급분재모델동태적인월급조정체계를만들었다.

업무가치차이를존중하고업무에따라월급기준도다르게설치한다.

보하이에서장시간우수한직원에게능력향상계획을제공해주고개인의이익회사의이익과밀접결합할있도록한다.